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內容簡介
一九四五年八月十五日，日本天皇裕仁宣布無條件投降。對台灣而言，這個日子有三個層次的意義：首先，是戰事結束和平來臨；其次，是日本殖民統治終結，民族得到解放；還有，便是復歸祖國，作為中國民族國家的一省重新出發。因為在同一時刻有這三層次的大變革，因此台灣的八‧一五是複雜的，在世界殖民地史上也是罕見的。再加上五十多萬日人日軍的因素，使歷史又變得更複雜。因為複雜，所以很難用一個角度、一個觀點去理解；全面掌握史料，全面的、辨證的歷史觀照是很必要的。
本書所處理的，是一段台灣史上一直處於空白的時期；它就是從一九四五年八月十五日到翌（一九四六）年一月，一百多天的歷史。這段歷史是台灣的戰前與戰後的交接時期，也是所謂台灣戰後的起點。短短的一百多天，卻是最複雜、最激動，且充滿豐富內容、富有多元啟發性的一段時期。然而，除了十月廿五日的光復節之外（現在連光復節也被取消了），我們一無所知；不但一無所知，甚至還被扭曲了，因為八月十五日已被「終戰」所取代。
八‧一五後一百多天的歷史主調，就是台灣民眾高昂的民族情感和民族意識。被日本殖民統治壓抑了五十年的民族情感，隨著日本投降而爆發出來；在八‧一五後的數週，先是歡欣中有不安和謹慎（因日人、日警還在），進入了九月，隨著日本投降的局勢已明朗，不安消失了，光復意識完全顯露並漸高揚；到了十月，行政長官公署成立，舉行了慶祝台灣光復大會，熱烈的民族情感達到了最高潮，是台灣現代史上難再復現的一刻。之後，隨著公署在接管、接收工作中產生的問題，以及米價物價騰漲，和人事任用的問題、省籍摩擦問題浮現，批評和失望之情開始出現。到了一九四六年一月，台灣戰後初期的歷史主調開始轉到「民主」問題上去了，開始與大陸上海等地戰後的時代問題有相同的內容。
這期間，從政治、經濟到歷史、文化，全面的進行了「去殖民化」和「祖國化」。這是八‧一五後一百多天歷史的重要內涵，也是其未完全達成的時代任務。當然，其原動力主要來自高昂的民族情感。
作者簡介
曾健民
高雄醫學院畢業，日本九州齒科大學研究，現為執業醫師。曾任台灣社會科學研究會會長。現任台灣社會科學出版社總編輯、台灣大學東亞文明研究中心計劃研究員。專研台灣近現代社會史，尤其著力於光復前後台灣史，曾編著出版《新二二八史像》、《文學二二八》等書，發表許多評論文章及學術論文。
詳細資料
- ISBN：9570829060
- 規格：平裝 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
如今在這個競爭激烈的社會上，想要找都一份滿意的工作，首先就得經歷公司的面試環節。面試表現好你才能進入到這家公司，如果面試官問一些與工作半毛線關係也沒有的問題，實際上是想考核求職者們的溝通能力、思維邏輯以及臨場應變能力。 ... 畢業季到來，人才市場裡都是各色各樣的大學畢業生。找工作已成為他們當下首要解決的難題，由於社會競爭的增大，找工作是越來越難了。為了緩解找工作的困難58同城推出2020春季線上招聘會，以在線招聘形式快速對接人崗供需，實現求職者與招聘企業的精準匹配。使求職者既能尋找心儀工作，又能在疫期為社會提供無接觸服務，展現求職者的社會價值。這不，有位剛畢業的學生他的求職經歷，我們一起來看看吧。在面試時HR們根本不按套路出牌，除了對面試者進行專業方面的考核，也會側面的通過其他一些看似非常「奇葩」的面試問題，來考核面試者的情商或為人處事的原則等等。這不，我的朋友就遇到了一個這樣的問題。 小倩是位應屆生，剛從學校走出來一點社會經驗都沒有，跟其他同學一樣到處找工作，在58同城上投了一段時間的簡歷，最近收到了58同城上一家公司的面試邀請，為了讓面試官有個好印象，小倩可以說做了充分的準備。當天如期的來到了貴公司，發現來面試還有幾位面試者，幾個人競爭一個崗位，讓小倩壓力山大，但為了生活還是努力去搏一把。 面試的是位年輕帥氣的男子，他詢問了一些基本的問題之，幾位面試者都回答得不錯，隨後問了一個人令人尷尬的問題：「為什麼裝睡的人，永遠也叫不醒？」 幾位面試者聽完後，完全懵了，搞不懂面試官到底在想些什麼，面試官都見大家沉默不發表意見，給2分鐘大家準備準備，從左到右回答。 第一位面試者是位90後小伙子，很快就站起來回答道：這個問題很簡單，他想在自己世界裡，不想起來你再怎麼叫都是白費力氣。面試官聽了之後，搖搖頭，顯然這不是面試官想要的答案。 ... 第二位面試者，思考了一會說道：也不完全是，你知道他在裝睡可以一直干擾他不給他睡，我就不信他不起來？面試官聽完，點點頭，也沒說什麼，看向下位。 第三位輪到小倩，思考了一會兒，並說道：因為她不喜歡你，不想看見你。 面試官說道：「為什麼這樣說」！ 小倩說道：一個裝睡的人你叫不醒，就如同一個不愛你的人一樣，再怎麼追她也不會喜歡上你。面試官聽完之後，豎起大拇指，經過一番討論，最後決定當場錄取小倩。 ... 面試官/圖片來源於網絡 像這樣的問題，沒有標準的答案，只要你敢於把自己心裡所想的說出來，不管你回答的好與好，面試官認可就可以了。第一位沒有直接的回答這個回答，而是間接的轉移話題。第二位沒有獨立的思考空間，所以他們最後都沒被錄取。 大家面試時，遇到這樣的問題該怎麼回答呢？
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/m98ao6p.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010306408
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